Eine Idee, die zwei aktuelle Herausforderungen der Hotellerie verbindet: Gute Mitarbeitende zu gewinnen und zu halten, braucht attraktive Benefits. Gleichzeitig gibt es in viele Betriebe Zeiten mit tieferer Auslastung, obwohl die Infrastruktur besteht. Hier setzt die Idee von Frinbe an.
Frinbe ist die Idee einer digitalen Plattform, über welche Hotels ihren Mitarbeitenden Zugang zu Friends-and-Family Raten anderer teilnehmenden Hotels ermöglichen können. Zudem sollen Mitarbeitende direkt über die Plattform Buchungen abwickeln können.
Die digitale Plattform ist jedoch erst eine Idee. Sie ist entstand durch den Wunsch, die Auslastung besonders in schwächeren Zeiten zu steigern, indem die Nachfrage aktiviert wird, ohne dass die öffentliche Preisstruktur verändert werden muss. Gleichzeitig kann sich daraus für Mitarbeitende ein attraktiver, moderner Benefit entwickeln, der die Arbeitgeberattraktivität stärkt und die Bindung langfristig unterstützt.
Attraktiv an der Idee ist, dass der Prozess des Onboardings sowie die Nutzung der Plattform sich durch Automatisierungen einfacher gestalten würden, als bestehende Lösungen dies bis jetzt ermöglicht haben: Es ist keine neue Infrastruktur nötig, denn die Integration erfolgt entweder über bestehende Systeme (z. B. via Channel-Manager) oder über einen schlanken E-Mail-Workflow. Und besonders spannend: Aufgrund der grösseren Mobilität der Mitarbeitenden wächst das Bedürfnis nach international nutzbaren Vorteilen. Darum ist das Ziel, die Angebote über die Schweiz hinaus (DACH, später international) verfügbar zu machen.
Es ist keine neue Infrastruktur nötig, denn die Integration erfolgt entweder über bestehende Systeme (z. B. via Channel-Manager) oder über einen schlanken E-Mail-Workflow. Und besonders spannend: Aufgrund der grösseren Mobilität der Mitarbeitenden wächst das Bedürfnis nach international nutzbaren Vorteilen. Darum ist das Ziel, die Angebote über die Schweiz hinaus (DACH, später international) verfügbar zu machen.
Besonders interessiert uns:
- Wäre ein digitaler Friends-and-Family-/Mitarbeitenden-Rate-Benefit für dich attraktiv?
- Welche Bedingungen müssten erfüllt sein (z. B. Verifizierung, Buchungsprozess, Sperrdaten, Mindestaufenthalt)?
- Wie handhaben ihr heute Staff-Deals – und was müsste sich aus deiner Sicht verbessern?
- Hättest du Interesse, als Pilotbetrieb Feedback zu geben (unverbindlich)?
So kannst du Rückmeldung geben: Antworte uns auf diese Fragen per Mail. Jede Rückmeldung hilft uns, Frinbe so zu gestalten, dass es für die Hotellerie echten Nutzen stiftet.
Hinweis: Dies ist eine Interessenabfrage – es entstehen daraus keine Verpflichtungen. Im Fokus stehen Austausch, Klärung von Anforderungen und Gewinnung von Learnings.