Impara nel webinar “Nuovi modelli di orario di lavoro” come puoi implementare con successo l’argomento nella tua azienda e beneficiare delle esperienze di altri hotel.<\/p>\n
Con l’iniziativa “Future Hospitality”, HotellerieSuisse promuove l’attrattiva del nostro settore con diversi progetti. Anche i nuovi modelli di orario di lavoro, come la settimana di 4 giorni, prestano attenzione a questo tema e possono dare un contributo prezioso alla soddisfazione dei dipendenti nelle aziende ricettive. Scopri gli altri vantaggi dei nuovi modelli di orario di lavoro e cosa bisogna considerare quando li si implementa nell’azienda nel nostro webinar.<\/p>\n
Approfittate delle esperienze di vari fornitori di alloggi.<\/p>\n
Obiettivo: Conoscere meglio i vantaggi e le sfide dei nuovi modelli di orario di lavoro da parte di aziende che hanno gi\u00e0 fatto esperienze con essi e da quelle che stanno pianificando specificamente la loro introduzione. Fate le vostre domande sull’argomento e su una possibile implementazione nella vostra azienda.<\/p>\n
Partecipanti:\u00a0I seguenti panellisti porteranno avanti le domande:<\/p>\n
Roger Jutzi: Il direttore dell’Hotel Krone Unterstrass ha gi\u00e0 abbandonato il turno spezzato nella sua azienda e racconta le sue esperienze.
\nAdrian Lauber, General Manager Sunstar Hotel Davos – i Sunstar Hotels stanno progettando di introdurre la settimana di 4 giorni quest’anno e hanno condotto un sondaggio negli stabilimenti su questo argomento. I risultati pi\u00f9 importanti saranno presentati nel webinar.<\/p>\n
Data e ora: Il Booster Talk avr\u00e0 luogo l’8 aprile 2022 dalle 14h00 alle 15h00.<\/p>\n