{"id":7211,"date":"2026-06-17T16:12:22","date_gmt":"2026-06-17T14:12:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hospitality-booster.swiss\/?p=7211"},"modified":"2026-06-17T16:12:22","modified_gmt":"2026-06-17T14:12:22","slug":"nous-aimerions-connaitre-ton-avis-que-penses-tu-de-frinbe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hospitality-booster.swiss\/fr\/nous-aimerions-connaitre-ton-avis-que-penses-tu-de-frinbe\/","title":{"rendered":"Nous aimerions conna\u00eetre ton avis : que penses-tu de Frinbe ?"},"content":{"rendered":"<p><strong>Une id\u00e9e qui r\u00e9pond \u00e0 deux d\u00e9fis actuels de l\u2019h\u00f4tellerie : attirer et fid\u00e9liser de bons collaborateurs n\u00e9cessite des avantages attractifs. En parall\u00e8le, de nombreux \u00e9tablissements connaissent des p\u00e9riodes de faible occupation alors m\u00eame que l\u2019infrastructure est disponible. C\u2019est l\u00e0 qu\u2019intervient l\u2019id\u00e9e de Frinbe.<\/strong><\/p>\n<p>Frinbe est l\u2019id\u00e9e d\u2019une plateforme num\u00e9rique permettant aux h\u00f4tels d\u2019offrir \u00e0 leurs collaborateurs un acc\u00e8s aux tarifs Friends-and-Family d\u2019autres h\u00f4tels participants. De plus, les collaborateurs pourraient effectuer directement leurs r\u00e9servations via la plateforme.<\/p>\n<p>La plateforme num\u00e9rique n\u2019est toutefois encore qu\u2019une id\u00e9e. Elle est n\u00e9e de la volont\u00e9 d\u2019am\u00e9liorer le taux d\u2019occupation, en particulier pendant les p\u00e9riodes plus creuses, en stimulant la demande sans modifier la structure tarifaire publique. En parall\u00e8le, elle pourrait devenir un avantage collaborateur attractif et moderne, renfor\u00e7ant l\u2019attractivit\u00e9 de l\u2019employeur et favorisant la fid\u00e9lisation \u00e0 long terme.<\/p>\n<p>L\u2019un des aspects particuli\u00e8rement attractifs de cette id\u00e9e est que le processus d\u2019int\u00e9gration (onboarding) ainsi que l\u2019utilisation de la plateforme pourraient \u00eatre simplifi\u00e9s gr\u00e2ce aux automatisations, davantage que les solutions existantes ne le permettent aujourd\u2019hui : aucune nouvelle infrastructure n\u2019est n\u00e9cessaire, car l\u2019int\u00e9gration se ferait soit via des syst\u00e8mes existants (par exemple via un channel manager), soit gr\u00e2ce \u00e0 un processus simple par e-mail. Un autre aspect particuli\u00e8rement int\u00e9ressant est que la mobilit\u00e9 croissante des collaborateurs augmente le besoin d\u2019avantages utilisables \u00e0 l\u2019international. L\u2019objectif est donc de rendre ces offres disponibles au-del\u00e0 de la Suisse (r\u00e9gion DACH, puis \u00e0 l\u2019international).<\/p>\n<p>Nous souhaitons particuli\u00e8rement conna\u00eetre votre avis :<\/p>\n<ul>\n<li>Un avantage sous forme de tarif Friends-and-Family \/ tarif collaborateur num\u00e9rique serait-il attractif pour vous ?<\/li>\n<li>Quelles conditions devraient \u00eatre remplies (par ex. v\u00e9rification, processus de r\u00e9servation, dates d\u2019exclusion, dur\u00e9e minimale de s\u00e9jour) ?<\/li>\n<li>Comment g\u00e9rez-vous aujourd\u2019hui les offres destin\u00e9es au personnel (\u00ab Staff Deals \u00bb) \u2013 et quels aspects devraient \u00eatre am\u00e9lior\u00e9s selon vous ?<\/li>\n<li>Seriez-vous int\u00e9ress\u00e9 \u00e0 participer en tant qu\u2019\u00e9tablissement pilote afin de donner votre feedback (sans engagement) ?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Vous pouvez nous faire part de votre retour en r\u00e9pondant \u00e0 ces questions par <a href=\"mailto:hospitalitybooster@hotelleriesuisse.ch\">e-mail<\/a>. Chaque retour nous aide \u00e0 concevoir Frinbe de mani\u00e8re \u00e0 cr\u00e9er une r\u00e9elle valeur ajout\u00e9e pour l\u2019h\u00f4tellerie.<\/p>\n<p><em>Remarque : Il s\u2019agit d\u2019une enqu\u00eate d\u2019int\u00e9r\u00eat \u2013 elle n\u2019entra\u00eene aucun engagement. L\u2019objectif est d\u2019\u00e9changer, de clarifier les besoins et de tirer des enseignements utiles.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Une id\u00e9e qui r\u00e9pond \u00e0 deux d\u00e9fis actuels de l\u2019h\u00f4tellerie : attirer et fid\u00e9liser de bons collaborateurs n\u00e9cessite des avantages attractifs. 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