JOMB est une plate-forme unique qui offre aux jeunes la possibilit\u00e9 de suivre leur formation dans le secteur h\u00f4telier gr\u00e2ce \u00e0 un programme flexible et complet. Au lieu de postuler directement aupr\u00e8s d’un h\u00f4tel, les apprentis concluent leur contrat avec JOMB. JOMB assume non seulement l’enti\u00e8re responsabilit\u00e9 de la formation pour une dur\u00e9e de trois ans, mais s’occupe \u00e9galement de toutes les formalit\u00e9s – de l’inscription aupr\u00e8s des autorit\u00e9s cantonales comp\u00e9tentes \u00e0 la communication avec les \u00e9coles et les parents.<\/p>\n
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JOMB et HotellerieSuisse \u00e9tudient actuellement les possibilit\u00e9s de ce mod\u00e8le pour notre secteur et \u00e9laborent un concept sp\u00e9cifique pour la formation de sp\u00e9cialistes en communication h\u00f4teli\u00e8re (HOKO). Ce profil professionnel suscite un int\u00e9r\u00eat particuli\u00e8rement grand chez les jeunes. C’est la raison pour laquelle l’accent mis sur cette profession doit permettre d’attirer le plus grand nombre possible d’entreprises formatrices. L’objectif de JOMB est de faciliter la formation HOKO pour les entreprises. En effet, l’une des caract\u00e9ristiques les plus remarquables du concept JOMB est la structure de la formation pratique. Les apprentis HOKO passent chacun une ann\u00e9e dans une entreprise pratique, avec la possibilit\u00e9 d’acqu\u00e9rir de l’exp\u00e9rience dans jusqu’\u00e0 trois entreprises et r\u00e9gions diff\u00e9rentes. Pour les \u00e9tablissements d’h\u00e9bergement, l’avantage est qu’ils n’ont pas besoin de leur propre autorisation de formation et qu’ils peuvent se concentrer enti\u00e8rement sur l’enseignement des comp\u00e9tences pratiques. En outre, cela permet d’attirer des \u00e9tablissements int\u00e9ress\u00e9s par la formation de sp\u00e9cialistes en communication h\u00f4teli\u00e8re, mais qui n’ont pas la possibilit\u00e9 de couvrir toutes les \u00e9tapes de la formation dans leur propre h\u00f4tel.<\/p>\n
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Avantages pour les \u00e9tablissements d’h\u00e9bergement <\/strong><\/p>\n Le mod\u00e8le JOMB pr\u00e9sente de nombreux avantages pour les h\u00f4teliers, en particulier pour les \u00e9tablissements qui, pour diverses raisons, ne pouvaient pas former jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent. Les h\u00f4tels qui ont d\u00e9cid\u00e9 de ne pas former en raison d’un manque de capacit\u00e9s, de ressources ou de l’absence d’une couverture compl\u00e8te de tous les domaines de formation, trouvent dans JOMB une solution id\u00e9ale. Ils peuvent transmettre leur savoir et leur exp\u00e9rience pratique sans devoir surmonter les obstacles administratifs d’une autorisation de formation. Ainsi, JOMB ouvre la porte \u00e0 une participation plus large \u00e0 la formation et renforce la qualit\u00e9 et la diversit\u00e9 des possibilit\u00e9s de formation dans le secteur de l’h\u00e9bergement.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" JOMB est une plate-forme unique qui offre aux jeunes la possibilit\u00e9 de suivre leur formation dans le secteur h\u00f4telier gr\u00e2ce \u00e0 un programme flexible et complet. Au lieu de postuler…<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":6604,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[244,26,16],"tags":[],"class_list":{"0":"post-6608","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-general-news-fr","8":"category-inspiration-fr","9":"category-news-fr"},"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hospitality-booster.swiss\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6608","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hospitality-booster.swiss\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hospitality-booster.swiss\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hospitality-booster.swiss\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hospitality-booster.swiss\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6608"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.hospitality-booster.swiss\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6608\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6611,"href":"https:\/\/www.hospitality-booster.swiss\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6608\/revisions\/6611"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hospitality-booster.swiss\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6604"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hospitality-booster.swiss\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6608"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hospitality-booster.swiss\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6608"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hospitality-booster.swiss\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6608"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}